【高收入】 1、薪资标准为8k-15k 额外奖金；（无上限） 2、综合薪资年收入在20-40万元； 3、公司保证在职员工收入保持在国内同行业中高水平； 【升职加薪】 1、每三个月组织一次公开竞聘，每年有四次机会升职 2、晋升分为两个方向，纵向升职加薪，或升职到其他部门，多渠道晋升。 3、具备极速成长、极速提升潜质； 4、公司没有裙带关系，不搞论资排辈，任何“送礼搞关系“的人都会被驱逐； 【集团简介】 康姿百德集团成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在职人数4434人，应公司发展需求2026年公司在职人数将会过万；年营业额30亿；目前经营三个板块业务：磁性寝具：目前全国有金500家康姿百德专卖店，覆盖全国20多个省份、直辖市，公司在未来成立1000家康姿百德专卖店，年销售额店均400万。 康复医院：康姿百德耗时11年，自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备；致力于为脑卒中后遗症患者带来的康复效果，并已于2024年1月筹建北京分院，计划2025年启动北京分院和广州分院筹建工作，2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期，预计每年可筹建15-20家医院。电线电缆：公司于19年成立国友线缆集团，2022年底在河南济源国友线缆生产基地（全亚洲第贰大电线电缆生产车间）竣工，建筑面积达8万平米，2023年5月投产，年产值可达105亿，未来我们将建设20个生产基地。 【核心竞争力】 科技成就：强大的研发能力 康姿百德集团目前拥有专利技术2项发明专利，8项实用新型专利，105项技术专利；其中自主研发的“医用磁感应康复治疗系统”将成为磁场在医学领域应用的重大突破，为河北省乃至全国的康复治疗领域起到带头和支撑作用，为更多的脑卒中后遗症患者带来康复希望！ 西点商学院：强大的培训体系 康姿百德所创立的“西点商学院”，引进美国西点军校的教学精髓，重塑了影响力和优异品格，锻造了一种世上极度缺少的精神——在任何情况下都能克服种种阻力战胜困难的西点军魂！她既是成就企业英雄辈出的舞台，又是企业战略变革中人才输出的源泉。牵引一匹匹奔腾的黑马，在这幅健康产业的宏伟蓝图上规划出自己明确的人生沿线。 同时在2014年引进两位核心高管；一位是前华为集团副总裁杨汉超先生，担任公司副董事长；另一位是三星集团中国区培训总监张正顺老师，担任集团培训总监；对公司人才储备以及发展定向做出了详细规划。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历； 2、年龄在26-33岁，3年及以上工作经验； 3、愿意从事招聘工作； 4、具备良好的沟通、组织能力； 【工作职责】 1、根据公司的需求和人力资源规划，制定适合的招聘策略和方法； 2、根据招聘策略，确保招聘计划的顺利实施； 3、招聘渠道开发，扩大招聘渠道的覆盖范围； 4、不断改进和优化招聘流程，提高招聘的效率和质量； 5、建立人才储备池，为公司未来的招聘需求做好准备。