岗位职责;
1、办理员工入职手续、建立入职台账、维护EHR人力资源系统、维护花名册;
2、按门店需求及时制作工牌,发放工衣,并将费用明细按时报财务部;
4、统计员工考勤、处理员工有关钉钉问题;
5、每月入职、离职、销假人员钉钉管理、流程设定;
6、每月将超龄人员入职手续及劳动合同及时对接劳务外包公司,核对每月超龄人员明细提供薪酬专员;
7、合同管理、合同续签,完成公司全员劳动合同日常管理、合同续签;
任职要求;
1、人力资源、工商管理等本科及以上学历;
2、有连锁、零售行业、员工关系岗等经验者优先;
3、认真、细心、有耐心,吃苦耐劳,亲和力强 。