岗位职责： 1. 建设集团统一的精益改善与精益文化，进行确保各企业按照标准实施精益体系建设； 2. 对各企业进行精益活动效果赋能与精益成熟度评价，提升集团整体精益降本增效效果； 3. 向集团各企业提供精益制造工具，如问题解决、VSM、标准作业、TPM等，运用系统的方法，开展改善专项指导； 4.根据精益推进的需求，组织对标学习活动，完善人才培养机制，保障精益思想落地并形成体系化。 5.完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上精益改善与管理工作经验,工业工程、物流管理、自动化、数字化等相关专业优先; 2、对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具,具有较强的计划、成本、 服务、创新意识； 3、有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进闭环； 4、工作积极主动、勤奋进取、有责任心和时间观念，具有良好的团队协作能力和项目统筹能力。