淮安工业园区人力资源公司人员招聘公告

一、招聘单位、岗位及人数

本次招聘由淮安工业园区人力资源公司面向社会公开招聘工作人员3名，岗位及人数如下：

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月17日以后出生），符合岗位要求的相关条件。有对口中级专业技术职称的报考人员，年龄可放宽至40周岁以下（1984年7月17日以后出生）。

有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。

（二）招聘对象

报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大和函授等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试人员公示、面试（专业能力测试）、体检和考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）公布招聘事项

淮安工业园区人力资源公司通过江苏淮安工业园区官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）向社会公布招聘信息。

（二）报名与资格初审

1.报名方式:本次招聘的报名工作采用现场报名和资格预审。应聘人员须按要求提供：

(1)《淮安工业园区人力资源公司公开招聘工作人员报名表》；

(2)本人身份证原件及扫描件1份，2寸照片2张；

(3)本人学历证书和岗位要求的其他相关材料复印件各1份，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn）；

(4)在职人员单位同意报考证明（如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格）。

2、报名时间：2024年7月26日-27日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:30

3、报名注意事项：

(1)应聘人员需对所提交材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

(2)应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；报名通过后，不得更改报名信息。

(3)应聘人员报名时现场操作ArcGIS办公软件，根据熟练程度进行适岗评价并量化打分，按照1:5的比例，从高分到低分确定面试人选（不足比例要求的，按实有人数确定）。

（三）面试人员公示

报名与资格初审结束后，进入面试人员名单在江苏淮安工业园区官网（http://hipac.huaian.gov.cn/）公布，并以电话或手机短信形式通知进入面试的人员，未进入面试的，不再通知。请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。

（四）面试（专业能力测试）

面试主要测试考生综合素养和专业素质，面试满分100分。

（五）体检和考察

根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选，依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的现实表现情况进行考察。体检或考察不合格的按面试成绩从高分到低分依次替补。

（六）拟聘用人员公示

从面试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在淮安工业园区官网公示5个工作日。

（七）办理聘用手续

公示结束后，由淮安工业园区人力资源公司按规定办理聘用手续。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

淮安工业园区人力资源公司与拟聘人员签订试用合同，试用期为3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用，按公司相关人员待遇执行。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0517-89336558

监督电话：0517-89080857

本公告由淮安工业园区人力资源公司负责解释。